Microsoft y la AFL-CIO alcanzan un acuerdo sobre la sindicalización y la IA

La AFL-CIO, la mayor federación de sindicatos laborales internacionales, ha llegado a un acuerdo con el gigante tecnológico Microsoft. El acuerdo establece un marco para permitir la sindicalización de los empleados de Microsoft y abre un canal de diálogo sobre la utilización y la implementación de la inteligencia artificial dentro de la empresa.

Brad Smith, presidente de Microsoft, destacó la importancia de colaborar con los líderes sindicales para que la IA beneficie a los trabajadores del país. Smith señaló que esta alianza innovadora respeta los derechos de los trabajadores, incorpora la perspectiva y la experiencia laboral en el desarrollo tecnológico y promueve las habilidades que serán cruciales en la era de la IA.

Los objetivos del acuerdo, según la AFL-CIO, abarcan la compartición de información sobre las tendencias en tecnología de IA entre los líderes sindicales y trabajadores, la inclusión de la visión y pericia de los trabajadores en el desarrollo de la IA y la formulación de políticas públicas que respalden las necesidades tecnológicas y habilidades de los trabajadores.

Liz Shuler, presidenta de la AFL-CIO, resaltó que la colaboración marca el reconocimiento del papel esencial que juegan los trabajadores en el desarrollo y regulación de la IA y tecnologías asociadas. Además, elogió a Microsoft por adoptar un marco de neutralidad y por dar valor a la experiencia de los empleados, lo cual podría propiciar una nueva era de relaciones laborales.

La AFL-CIO, fundada en 1955, cuenta con más de 12 millones de miembros distribuidos en 60 sindicatos nacionales e internacionales.

El acuerdo con Microsoft continúa la tendencia de la compañía de trabajar junto a sindicatos para atender inquietudes laborales, como la iniciativa previa con el sindicato de Trabajadores de Comunicaciones de América (CWA) que respetaba el derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente en Activision Blizzard, empresa pendiente de adquisición por parte de Microsoft en ese momento.

Smith recalcó que, dada la creciente tendencia de sindicalización en diferentes sectores, incluyendo el tecnológico, es inevitable que estos asuntos afecten a más empresas, posiblemente incluyendo a Microsoft, lo cual los motivó a tomar un enfoque proactivo en favor de los empleados y demás partes interesadas.

Mientras el temor de una guerra termonuclear global inducida por IA todavía es tema de películas de Hollywood, el surgimiento de la IA generativa ha despertado preocupaciones sobre el posible impacto negativo en el empleo, siendo un tema de discusión relevante en industrias como el entretenimiento, la comida rápida y el trabajo independiente.

IBM informó que 1.4 mil millones de personas necesitarán capacitación para nuevos empleos debido al impacto de la IA en el lugar de trabajo, afectando en mayor grado a los trabajadores de nivel inicial. Paralelamente, Elon Musk de SpaceX y xAI ha pronosticado que la IA podría terminar con la necesidad del trabajo moderno.

Smith concluye que, aunque no se puede predecir con certeza los desafíos del futuro, una empresa que escucha y colabora bien con sus empleados tiene muchas posibilidades de éxito.

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