Incrementos Salariales de Hasta el 54% para Trabajadores con Habilidades en IA, Según Investigación de AWS

Profesionales con habilidades en inteligencia artificial (IA) en India podrían experimentar incrementos salariales significativos. Un estudio realizado por Amazon Web Services (AWS) ha revelado que estos trabajadores podrían recibir aumentos de hasta un 54% en sus salarios, siendo los sectores de tecnologías de la información (TI) y de investigación y desarrollo (I+D) los que más se beneficiarían de esta tendencia.

El Mercado Laboral y la Inteligencia Artificial

Según la investigación de AWS, alrededor del 99% de los empleadores prevén que sus organizaciones se convertirán en entidades impulsadas por la IA para el año 2028. Este pronóstico sugiere una fuerte orientación hacia la integración de la IA en múltiples áreas de negocio.

La mayoría de los empleadores (97%) opina que el departamento de finanzas será el mayor beneficiado, aunque también anticipan impactos positivos en los departamentos de TI (96%), I+D (96%), ventas y marketing (96%), operaciones de negocio (95%), recursos humanos (94%) y legal (92%).

Preparación para el Futuro Laboral con IA

La encuesta también destaca que el 98% de los empleadores y trabajadores esperan utilizar herramientas de IA generativa en su ámbito profesional en los próximos cinco años. De los empleadores entrevistados, el 73% identifica 'el aumento de la innovación y creatividad' como el mayor beneficio de la IA.

El informe titulado 'Acelerando las Habilidades en IA: Preparando la Fuerza Laboral de Asia-Pacífico para los Trabajos del Futuro' involucró a más de 1,600 trabajadores y 500 empleadores en la India.

Con el fin de prepararse para un futuro dominado por la IA, empresas como Wipro, L&T Technology Services y Iris Software están invirtiendo en la capacitación de sus empleados, con el soporte de AWS.

La Escasez de Talento en IA y la Capacitación Continua

El estudio también señala una brecha de habilidades en el campo de la IA. El 96% de los empleadores considera una prioridad contratar talento con competencias en IA, aunque el 79% enfrenta dificultades para encontrar los perfiles necesarios. Esto subraya la importancia de una mayor colaboración entre gobiernos, industrias y educadores.

Por su parte, un 95% de trabajadores en India demuestran un fuerte interés en desarrollar habilidades en IA para promover sus carreras. Este interés va más allá de las barreras generacionales, abarcando desde Gen Z y Millennials hasta la Generación X y los Baby Boomers.

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