Auge en el Uso de IA en el Ámbito Laboral: Estudio de Microsoft Revela Temor de Empleados a Ser Sustituidos

Una reciente investigación realizada conjuntamente por Microsoft Corp. (MSFT) y LinkedIn indica que la adopción de inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo ha alcanzado cifras récord, generando que muchos empleados oculten su uso de estas herramientas tecnológicas por el miedo a ser reemplazados en sus puestos de trabajo.

Descubrimientos Clave del Estudio

El Índice Anual de Tendencias Laborales, divulgado por ambas compañías, muestra que un 75% de los trabajadores utilizan la IA en sus labores cotidianas. No obstante, más de la mitad de estos se muestran reticentes a declarar el empleo de IA en tareas cruciales, con un 53% que teme hacerse prescindible por la automatización de sus funciones.

Casi la mitad de los profesionales consideran la posibilidad de abandonar sus empleos el próximo año debido a la inquietud de ser sustituidos por la IA.

Contrastando con estas preocupaciones, la demanda de talento especializado en IA ha aumentado un 323% en los últimos ocho años. Se destaca que incluso trabajadores con formación no técnica que dominan herramientas de IA como ChatGPT y Microsoft Copilot están siendo altamente buscados en el mercado laboral.

Mientras que un 66% de líderes empresariales afirman que no contratarían a alguien sin habilidades en IA, sólo un 39% de los empleados que utilizan IA en su trabajo han recibido formación en este campo por parte de sus empleadores.

Importancia de los Hallazgos

Los resultados del estudio concuerdan con el debate actual sobre el impacto de la IA en el mercado laboral. A principios de año, el CEO de Meta Platforms Inc., Mark Zuckerberg, expresó su preocupación por cómo la IA podría sustituir puestos de trabajo de cuello blanco.

En una perspectiva más optimista, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, sugiere que la IA no eliminará empleos, sino que aumentará salarios ya que los empleados podrán aportar mayor expertise.

A pesar de los puntos de vista encontrados, el estudio de Microsoft y LinkedIn revela que los empleados son conscientes de las ventajas que las herramientas de IA ofrecen, y están empleándolas para potenciar sus carreras profesionales. Más del tres cuartos de los profesionales consideran que las habilidades en IA son cruciales para mantenerse competitivos, y cerca del 70% piensa que pueden ayudarles a ascender más rápido en sus empleos.

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