Deloitte implementa IA para evitar despidos reubicando empleados

En un intento por evitar los despidos masivos y optimizar su fuerza laboral, Deloitte está incorporando soluciones de inteligencia artificial (IA) para reasignar a sus empleados a nuevos roles. Según informes de Bloomberg, esta estrategia podría ayudar a la firma a equilibrar su crecimiento en contrataciones.

Innovación en la Gestión de Talentos

Deloitte se encuentra entre las varias firmas de consultoría que buscan resolver el dilema de cómo manejar el exceso de contrataciones, especialmente en un momento económico incierto. Utilizando la IA, Deloitte evalúa las competencias de su personal actual para identificar oportunidades de reubicarlos en sectores más prósperos de la empresa, un enfoque que podría evitar la necesidad de despedir personal y a la vez moderar la necesidad de nuevas contrataciones en el futuro.

Impacto de la IA en el Trabajo

La implementación de la IA conlleva alteraciones significativas en el mercado laboral, incluyendo el reemplazo de trabajos y habilidades por la automatización. No obstante, la IA también ofrece la posibilidad de que los trabajadores accedan a roles más demandados. Deloitte ha comenzado a utilizar herramientas generativas de IA para eliminar tareas repetitivas, incrementando así la productividad que, de acuerdo con un estratega de Goldman Sachs, podría potenciar las ganancias de las empresas del S&P 500 en un 30% o más.

Crecimiento de la Plantilla y Desafíos Económicos

Tras una significante expansión de su plantilla después de la pandemia, Deloitte incorporó 130,000 nuevos empleados este año, experimentando el mayor crecimiento de contrataciones en una década. Sin embargo, este incremento no se ha visto reflejado en el crecimiento de ingresos. La firma, al igual que otras consultoras como Bain, Boston Consulting Group y McKinsey, enfrenta el desafío de mantener ocupados a sus nuevos talentos, incluyendo recién graduados universitarios y MBA, quienes han visto retrasos en sus fechas de inicio y periodos de inactividad entre proyectos.

Deloitte, IA, empleo