Detalles emergen sobre preocupaciones internas en OpenAI previas a la salida de Sam Altman

La situación que rodeó la inesperada destitución de Sam Altman, CEO de OpenAI, en noviembre, seguida de su rápida reincorporación a la empresa, sigue siendo un misterio, pero nuevos detalles han salido a la luz gracias a un reciente informe.

Preocupaciones de la CTO de OpenAI

Según fuentes anónimas citadas por The New York Times, la directora técnica (CTO) de OpenAI, Mira Murati, expresó inquietudes sobre el enfoque de liderazgo de Altman a la junta directiva en octubre, y directamente a Altman mediante un memorando. Esta iniciativa de Murati parece haber influido en la decisión de la junta de separar a Altman de su puesto.

Liderato interino y tensiones

Tras la salida de Altman, Murati ocupó temporalmente el cargo de CEO. No obstante, el informe del Times también menciona que Ilya Sutskever, cofundador y jefe científico de OpenAI, compartió preocupaciones con algunos miembros de la junta en el mismo mes. Algunos se preocupaban de que, de no tomar medidas con respecto a Altman, podrían perder a figuras clave como Sutskever y Murati.

Investigación en curso

Se espera que la firma legal WilmerHale publique próximamente un informe basado en su investigación sobre los eventos relacionados con la salida y el retorno de Altman. Mientras tanto, OpenAI, junto a Murati y Sutskever, no han respondido a solicitudes de comentarios al respecto.

Posiciones encontradas

Un portavoz de OpenAI indicó al Times que tanto Murati como el resto del equipo de liderazgo solicitaron que Altman regresara al cargo de CEO justo después de su partida. En expresiones al medio, la portavoz Hannah Wong destacó el apoyo firme de su equipo como señal de que Altman es un CEO efectivo y receptivo. Por otro lado, el abogado de Sutskever afirmó que es "categóricamente falso" que su cliente haya expresado inquietudes a la junta.

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