Solo el 23% de los canadienses mantienen una relación saludable con el trabajo; La IA podría ayudar, según HP

La inteligencia artificial (IA) podría ser esencial para mejorar la relación de las personas con su trabajo, según el último Índice de Relación con el Trabajo (Work Relationship Index, WRI) de HP. Dave Shull, presidente de HP Workforce Solutions en HP Inc., declaró que la IA ofrece 'una oportunidad significativa para transformar la dinámica laboral y abrir paso a un ambiente más positivo y productivo para todos'.

Para que los empleados comprendan y adopten la IA, Shull enfatiza que los líderes empresariales deben educar a sus equipos sobre el potencial de la IA y liderar su integración efectiva.

Un panorama global del trabajo

El reporte de HP recopiló opiniones de más de 15,000 trabajadores en 12 países, incluyendo Canadá. Sin embargo, en este último, solo el 23 por ciento de los encuestados afirmaron tener una relación saludable con su trabajo.

Los trabajadores del conocimiento en economías emergentes como India, Brasil y México reportaron un mayor grado de cumplimiento y confianza en sus habilidades en comparación con los de economías maduras. Mary Ann Yule, presidenta y directora ejecutiva de HP Canada, observó que estos empleados también se adaptan mejor al regreso a la oficina.

El desafío en economías maduras

Por otro lado, en economías maduras como Canadá, muchos trabajadores sienten que su relación con el trabajo está cada vez más tensa, lo que afecta su productividad y su conexión con la empresa, incrementando el riesgo de que consideren dejar su puesto.

La perspectiva de la IA en el trabajo

De los líderes de TI y empresariales encuestados, alrededor del 70% piensan que la IA puede mejorar la relación con el trabajo y el balance entre la vida laboral y personal. Sin embargo, los trabajadores del conocimiento, especialmente los más jóvenes, parecen más reservados al respecto, temiendo que la IA reemplace sus empleos.

Los líderes empresariales tienen un papel crucial en la educación sobre IA, siendo esencial que estos capaciten a los empleados en su uso y adopción.

La oportunidad de liderazgo

Stella Low, jefa de comunicaciones de HP, subraya que los trabajadores de todo el mundo esperan que los líderes les muestren cómo usar eficazmente la IA, lo que representa una oportunidad para que los líderes potencien a sus equipos y alcancen el éxito.

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