¿Podría tu trabajo estar en riesgo debido a la IA? Haz esto antes de que sea demasiado tarde

Recientemente, se publicaron predicciones sobre el futuro del trabajo y el cambio significativo en la fuerza laboral en los próximos cinco años (2030) por el Foro Económico Mundial.

Este informe es muy completo y, a pesar de su extensión, es fácil de seguir. Destaca cómo la futura dinámica laboral podría ser muy diferente de lo que muchos esperan.

En este artículo, desglosaré:

• Los puntos clave del informe que capturaron mi atención.
• Una gran oportunidad que creo que muchos están pasando por alto.
• Lo más importante, cómo puedes aprovechar esta oportunidad con un plan de acción paso a paso.

Así que prepárate, porque esto va a ser interesante.

Introducción

Mi nombre es Lester, pero puedes llamarme Les. He fundado y vendido empresas exitosas y ahora soy presidente ejecutivo de un grupo de marcas de comercio electrónico, aunque mi pasión es el marketing orientado a resultados.

Me encanta trabajar con datos e insights, y nuestro enfoque combina información y estrategias que generan ingresos.

Puntos clave del informe

El informe es extenso, pero aquí me enfocaré en las áreas más relevantes para entender el futuro laboral.

1. Creación y pérdida de empleos

La gran pregunta es si la IA reemplazará nuestros trabajos. La respuesta es incierta, pero según el WEF, se estima que se agregarán 78 millones de empleos netos para 2030. Esto incluye 170 millones de nuevos puestos (14% de crecimiento) y 92 millones de puestos perdidos (8% de disminución).

Los trabajos más demandados incluyen aquellos relacionados con la IA, la tecnología financiera y la ingeniería, además de un crecimiento notable en el sector de la energía renovable. Una oportunidad considerable reside también en la economía del cuidado.

2. Nuevas habilidades necesarias

Para 2030, se estima que un 39% de las habilidades estarán obsoletas o transformadas. Las habilidades más relevantes serán aquellas relacionadas con la IA, los grandes datos y la ciberseguridad. Los empleadores indican que las habilidades blandas como la resiliencia, creatividad y flexibilidad serán igualmente importantes.

3. Reciclaje y actualización de habilidades

Se espera que para 2030, el 59% de la fuerza laboral global necesite capacitación, de los cuales, un 29% se actualizará en su puesto actual, un 19% cambiará de rol con capacitación adicional, y un 11% podría enfrentar el desempleo sin actualización de habilidades.

4. Estrategia de talento y fuerza laboral

Un 64% de los empleadores priorizarán la salud y el bienestar para atraer nuevo talento. Además, la adopción de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión ha aumentado a un 83% a nivel global. Alrededor del 52% de los empleadores planean destinar más ingresos a salarios para 2030.

5. Impacto de la IA en la fuerza laboral

En un análisis más profundo, se ha notado que la mitad de los empleadores planean reorientar sus estrategias debido al crecimiento de la IA. Un 40% de ellos prevé que su fuerza laboral se reducirá debido a la automatización. Esto puede sonar desalentador, pero recuerda que, según el informe, aún habrá 78 millones de nuevos empleos disponibles.

Además, el envejecimiento de la población incrementará la demanda de trabajos en el sector salud, lo cual representa una gran oportunidad.

Tu gran oportunidad

Es evidente que la IA es el tema del momento. Sin embargo, es crucial no obsesionarse únicamente con el uso de herramientas de IA o con tendencias temporales.

Lo que debe ser destacado son las habilidades blandas, como la comunicación, que serán más críticas que nunca. La habilidad de comunicarse efectivamente con las herramientas y entre seres humanos se vuelve fundamental en este nuevo panorama laboral.

Si bien es importante educarse sobre las últimas herramientas de IA, no podemos pasar por alto que nuestras creaciones deben ser para las personas.

Si bien la IA puede ser una herramienta poderosa para mejorar la productividad y el enfoque, es el desarrollo de habilidades interpersonales y creativas lo que realmente marcará la diferencia.

Conclusión

En resumen, aunque hay muchas variables en juego, el futuro laboral está lleno de oportunidades para aquellos que estén dispuestos a aprender y adaptarse. Trabajando en tus habilidades blandas, mejorando tu destreza y aprovechando la IA, te harás irremplazable.

Recuerda, el aprendizaje continuo es clave para convertirte en una versión mejor de ti mismo, tanto personalmente como profesionalmente. Aprovecha el momento y haz lo necesario para asegurarte un lugar en el futuro del trabajo.

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